Но и без них как-то тяжко, не? Я всего лишь веду речь об адекватном вознаграждении за труд, ничего более. А "адекватное вознаграждение" - это такое, которое обеспечивает "уровень воспроизводства рабочей силы", не так ли? То есть, проще говоря, если уровень доходов у человека таков, что он "работает на износ" - нахера такая работа? Это кончится тем, что у человека появятся проблемы со здоровьем, вплоть до летального исхода. И ради чего, спрашивается?
Без них тяжко. Но сверх определенного (небольшого) количества - это уже кривая эффективности отношения кол-ва напряжения к возможным расходам. Где каждый решает для себя какой коэффиент ему нравится больше. Вон и бомжи с дауншифтерами как-то живут (почти) ничего не зарабатывая. По собственному желнию что характерно. А кому-то и миллиона в месяц мало.
Ну да, ну да. "У кого-то жемчуг мелкий, а у кого-то супчик жидкий". Но всё равно, есть некое соотношение затраченных усилий и полученного вознаграждения, которое работник считает "справедливым". Оно, конечно, часто субъективно, но тем не менее. И если оно не таково - то люди, как правило, уходят.
Например на другую не берут? Например в финансах если до 40 лет не стал крепким финдиром с именем, то рядовым или начотдела хер устроишься, молодых конкурентов много. По крайней мере в падающей экономике. В растущей то проблем не было
бля. как разучить баш и начать писать на нормальном языке программирования? ведь воистину же: https://www.smart-jokes.org/programmer-evolution.html только я б вместо того guru hacker'а написал бы ещё короче: echo Hello World и без кавычек прошло бы
Новый начальник отдела - толковый сетевик, хороший парень, никакой сисадмин и никакой железячник, о чем он сразу и сказал. На что я его успокоил - "чему надо, научу". Работать не мешает. Сам впахивает вместе со всеми. В период "междуцарствия" я сходил к начальству и что называется выложил "карты на стол". Сторговались ко взаимному согласию (денег добавили столько, сколько просил - я правда просил относительно скромно), ко всему прочему напрямую предложили оплачиваемые сверхурочные в случаях - "объект, сроки, оплата". Разрешили расширить штат - с понедельника на работу выходит наш новый сотрудник - монтажник-слаботочник, но мы вообще говорили про двоих (либо еще один монтажник, либо еще один техник). Итого - нас теперь шесть человек, начальник отдела (он же сетевик), я - админ и железячник, мой техник, монтажник-слаботочник и два программера. В общем, пока полет нормальный. До 25 числа сдаем первый "шабашный" объект - целиком небольшой цех переложили сводной бригадой из нас троих, плюс трое электриков плюс представитель цеха. Задолбались конечно, но в целом на текущий момент я степень готовности оцениваю как 75% - по большому счету самое сложное мы сделали, осталась мелочь локальная.
это тот, кто закончил "академию Циско/Хуйвей" ? не понимаю я до сих пор - как люди не боятся получать такую узкую специализацию?
А бывает она сама тебе достаётся со временем. У самого такая. Поэтому чтобы совсем не задревенеть, беру иногда задачи у соседнего отдела.
впрочем, чего же это я... у нас ведь есть пример - бадбой - толковый сетевик, но никакой сисадмин и никакой железячник но тот не боялся "получать узкую специализацию", потому что был ко всему прочему ещё и "хороший человек" (короче, сам спросил, сам себе и ответил)
у одного тока Хуавэя есть DWDM, SDH, Broadaccess, Wireless(не только WiFi), Softswitch & Gateway. это тоже сетевые технологии
Указявкой губера сдали ИТ-инфраструктуру, создаваемую 10 лет, левым людям... всю... Фалломорфирую Существо оттуда пишет письмо на почтовый ящик smev@<имя домена> с вопросом "а у вас почта для <имя домена> развернута?" Это я чего-то не понимаю, или то существо?
обновлял КЛАДР... много думал о рациональности dbf, когда на полгига развернулся 45Мбайтный zip... а ведь есть еще ФИАС... 7 гигов качается...
ага. тоже читал кто кладр всё. но самое странное, что размер его архива менялся в декабре на аж 1 мег, судя по сайту а у нас тут мутант. собирается из кладра и фиаса, так что вот пока и...
На сайте налоговой было, что они будут поддерживать его до декабря 2019 включительно. Чисто из добрых побуждений, для тех, кто небыстро переходит... Но вроде бы на этом окончательно фсё. ПС Во: https://www.gnivc.ru/technical_support/classifiers_reference/kladr/