500к записей в сутки - это ни о чем. Достаточно 1 сраного сервера. Даже диск на SSD не обязателен. Тем более если обращаться к историческим данным надо чуть более чем никогда.
В свое время в банках делал такие обработчики еще на 771 серверах, которые уже были устаревшими и стоили копейки, чисто для формирования изменений в надписях на чеках, чтобы это соответствовало законодательству, и раздаче в инфокассы и банкоматы. Так там тысячи в день... что-то ничего не тупило. И стандартно было 4 диска на скази по 80 гигов каждый в десятке. И это тоже был, по факту, перебор, но мне было важно, чтобы мозг мне выносили как можно меньше. Отчего то мне думается, что проблема не в железе, а в мозгах. Железо - копейки ныне по факту. Человека найти проблема. И тут вопрос в желающих заработать.
Ну понимаешь... Каждый по-своему понимает слово "вкладываться". он и вкладывался - хибару на 250 квадратов построил, себе - Прадик, жене - Лексус, сыну - Мазератти. Чо, не вкладывался что-ль? Ты думаешь какого хрена я свалил из Калуги в Москву работать? Потому что баба, на которую я работал, решила вкладываться не в производство или развитие, а в учебу сына, в собственный отдых, в машину гражданскому мужу, в новую семью сестры. А дизайнер... Да пусть он хоть бы еще и сисадмин конторы и резчик на плоттере - он не достоин зарплаты, поэтому мы ее ему будем задерживать, плевать, что у него дочка мелкая и на подгузники не хватает. Понимаешь?
Леша, работы кругом валом. А вот с зарплатой за работу везде вопросы. Пока инфляция жрет средние 25 тыр по России (да-да, 25 и не надо пиздеть, что больше, я не Путин - мне похуй на ваши отчеты, я глазами смотрю на людей вокруг и разговариваю с ними ртом и ушами, а не строчками и цифрами) уже 5-й год! Не верите? Ну давайте, расскажите мне кому за последние 5 лет подняли з/п и на сколько %? Мне, положим, подняли. Вернее я сам ее себе поднял - устроился на работу дизайнером полиграфии, а со временем контора задумала уметь еще и моушн мелкий делать. Ну а тут я, уже умеющий это вот всё. Просто повезло.
Отлично понимаю. У меня так мастера бегают. Вдруг кому-то педлагают работу лучше моей, хотя у меня принцип простой - что заработал, то и получил. Все дела бросят, заказов не исполненных, которые на других надо перевешивать, оставят, инструмент спиздят, я уже не говорю про знания и навыки, на которые я либо толкаю, либо помогаю. И норм. А потом приползают обратно, типа что-то нас поимели, разок дали зарплату обещанную, а потом стали наказывать за всякую хуйню, у них дети в шоколаде, а мы босяком ходим... Смысл один и тот же. Я когда из командировки приезжаю, у меня нет проблем только с теми, кто так же в командировки ездит, как и я. А с остальными сплошная Санта-Барбара, ежедневное выслушивание претензий и сложных надсексуальных отношений. У меня ответ один: рынок большой. Разных зарплат много. Докажи и получай, чего достоин. Вот вариант: меня только из больницы выписали, а ко мне уже бьется трудолюбец, рассказывая, что его на 15 000 из 150 000-й зарплаты наказали. По факту - не за дело, как выяснилось, но разбирательство вышло долгим и сложным. Я к тому, что начальник и хозяин - разные должности и суд над ними разный.
ну пойди поучи тех отцов ебаться, которые айтишничают дольше, чем я играюсь. ага дохуя все умные бой со стороны смотреть.
Обучалок даже в ю-туб тонны. Но лучше нанять на полдня в месяц Шая. За соответствующую сумму. А отдельно Шаю заплатить за настройку и вывод в функшинал. Там же работы, если без косяков, то день смонтировать, день настроить.
я в это говно вообще руки не сую. ибо и 1С, и бухгалтерию на дух не перевариваю. ну а тем временем Толику нехорошо https://news.mail.ru/incident/52460617/
Сильно ты себя ценишь. У нас мед 400-450 за литр. Не, в магазине можно купить и дороже, но если у пчеловодов, то ценник такой.
Хозяева тоже разные бывают. У меня вон тоже регулярные "не нравится - валите, за вами очередь!" Толко вот по факту, когда надо нанять дизайнера "сразу в бой" мы получаем, что на рынке не слишком много умельцев "сразу в бой" за такую зарплату... Так что с одной стороны имеем, что желающих много, а взять некого. По два-три месяца ищем спецов (да еще и среди своих), а потом еще по три месяца доучиваем и вводим в курс дела.