надо сделать наверное это, но мы не уверены, потом побомбить другими атаками, но тоже сомнительно, но главное подобрать пароль!... и только потом по80му порту мы сможем попасть и поменять прошивку! как-то странно звучит. я больше соглашусь с коментами.
Вопрос на засыпку - как правильно уволиться, пребывая в должности системного администратора? Поясняю. Ситуация складывается таким образом, что увольняться будет ВЕСЬ ИТ-отдел. Т.е., "сдавать дела" тупо некому. Дано: 1. Начальник отдела/админ БД - одна штука 2. Системный администратор/техник по ремонту и обслуживанию ПК - одна штука (я) 3. Программист (штучные, специфические задачи учета на производстве, технологические маршруты и т.д. Нас всего трое. Причина - деньги. Раньше мы подрабатывали на сторону (у нас своя конторка есть, подторговываем железом). Теперь, нам хотят это дело запретить и заставить работать на одну заводскую зарплату. Мы озвучили суммы, за которые согласны прикрыть свое дело и полностью отдаться в распоряжение завода. Но, руководство решило видимо что мы дохера просим (на самом деле - на уровне нормальных заводских зарплат). Т.е., исторически сложилось, что ИТ-сфера заводу обходилась в смешные деньги. И осознания того, что это достаточно сложная и специфическая работа - нет. "Оно само работает" - вот принцип владельца. Все руководство (первые замы), понимают ситуацию. Но, все уперлось в генерального, который вообще с компами "не алле", и главный посыл - "нахуя платить компьютерщикам?! Оно же само все работает!". Переубеждать его, или чего-то там доказывать мы не будем. Смешивать нас с говном и вытирать ноги - тем более. Либо руководство подписывает нам новый фонд оплаты, либо получает залпом три заявления об уходе. Это преамбула. Амбула. Моя печаль в том, что мне будет некому сдавать дела. Регламент смены системного администратора, по своей логике можно сформулировать коротко - "построй сеть заново". А ее строить некому. А работать оно должно и без нас. Вот сижу и чешу репу - как мне прикрыть свою жопу так, что бы ко мне не было претензий когда по той или иной причине, на заводе ляжет и не встанет сеть, тупой юзер таки игнорирует предупреждение антивирусной защиты и откроет аттач с вирусом-шифровальщиком, и так далее и тому подобное. 180 машин, под сотню принтеров, три мс-сервера, один линуховый с пост-гри, прокси-сервер линуховый. Это не считая пром-пц, которые в цехах (еще с полсотни), эти компы я не курирую, ими занимаются наладчики в цехах, обращаясь ко мне только в сложных случаях. Средняя такая сеть масштаба предприятия.
а никак. некому сдавать - не твои проблемы. у тебя все работало. проблемы начнутся через неделю где то после увольнения, можно будет злорадно хихикать и трясти бабло за разовые услуги.
Ну а какие могут быть потом к тебе претензии,если ты уходишь по собственному желанию? Ты ж не "крепостной".Ну некому сдавать дела,что ж с этого..тут не с тебя спрос,а с руководства,что не подумало о замене вовремя.Порядочно и логично сделать и оставить чертежи,проекты,мануалы/пароли,инвентаризацию всего оборудования на хозяйстве/в запасниках-получить оф.бумажку с подписями,что всё в наличии.. (что ещё? уж и не помню всего, и не знаю вашей специфики). В общем нового ничего,наверное,не открыл...
Я вам рекомендую всей толпой уйти в неоплачиваемый отпуск на месячишко-другой, а потом вернуться к разговору о зарплатах.
+1 В смысле, что не твоя проблема... про хихиканье - это уже в меру испорченности ПС И вообще, если есть две недели отпуска (или больше) - пиши заяву в отпуск, а в первый день отпуска - заяву на увольнение.
не, вот это точно нельзя делать при опасности загибания системы - свешают ведь всех собак. на мой взгляд - нужно написать одновременно каждому айти-шнику по два заявления: первое - на увольнение с 22 октября (сегодня плюс две недели на поиск замены), второе - прошу принять на работу с 01 ноября с такой-то зарплатой (передать мяч руководству - пусть сами решают, заодно и документально оформятся ваши требования - может и до генерального дойдёт, что это не на 10000 руб/мес проблема). а потом - молиться, что если не подпишут второе - будет куда устроиться (на что жить).
там в инструкциях может так расплывчато всё быть расписано, что при том виде забастовки они будут обязаны еще и полы мыть в туалетах, "где рядом пролегает вай-фай-ный кабель"...
Разве тебе потом не будет трын-трава? Уволился, пусть понимающий зам тебе подпишет акт, что принята сеть 1 шт в рабочем состоянии, в составе 180 АРМ и 80 МФУ. Не подпишет - не так уж и важно. Делай все в рамках ТК, если чо - подавай в суд. после подачи заявления не подставляйся с опозданиями и др нарушениями. А после вас - хоть потоп и трава не расти. С забастовками я бы рисковать не стал.
Я может неточно сформулировал. Поясню - мне надо уйти так, что бы ко мне потом не было вопросов, и даже подумать косо в мою сторону не было причин. Сеть должна работать, но блин - при этом я должен обеспечить полную инфобезопасность после себя. Сдавать сеть некому. зы я не могу допустить, что бы сетка легла насмерть или там начался какой-то мега-дизастер. Блин. Админы меня поймут, я думаю. Вариант в стиле "а тебе не похуй?", чуточку не канает. Завод... специфический, хоть и частная лавочка.
Нет, не понимаю. Ты не допустишь проблем, только если останешься там работать. Решил увпольняться - режь сразу, а не руби хвост по кусочкам. Напиши официальную служебную записку о желании сдать сеть в идеальном состоянии, с просьбой назначить ответственного принимающего, чтобы подшили в эл-документооборот.
частная лавочка... А тебе не кажется, что вам промыли мозги и взяли на ментальный зацеп? Тебе внушили ответственность за то, что будет ПОСЛЕ ТЕБЯ... У меня подобное было в 2000 году, когда из НИИЯФа уходить не хотелось и в голове крутилась мысля "надо ж всеми силами поддерживать жизнь в умирающем теле научного учреждения". Убивает - руководство, а не рядовые. Генеральный и его замы (не смотря на то, что "всё понимают") - поняли, что из вас можно сделать рабов, раз ты сам тут говоришь "не можешь допустить, чтобы там начался мегадизастер" - и "отрубили вам левую руку" - перестали давать возможность подработать на стороне. Ну, живите однорукие, коли вам так хочется...
Вчера радовался, как наши пальнули с Каспия? Ну вот косвенно в том и моя работа где-то зарыта. Глубоко-глубоко, косвенно-косвенно, но она там есть. Надеюсь, меня поняли - почему я не хочу, что б тут все наебнулось с моим уходом.
Понимаю твою гордость, но всё же гарантировать бесперебойную работу без своего присутствия ты не сможешь.
Ну никто же не говорит, чтоб ты вредительством занимался! Сейчас все работает же? Работает. Чего ты еще хочешь? Если ты такой ответственный - работай за те деньги, что тебе платят. Иначе возникают некорректные начальные условия задачи - как сделать так, чтоб все работало всегда, если меня там нет и кто будет - неизвестно.
Ну, подумаешь - пизданётся ещё один Протон-М - взъебут кого надо (например, твоего генерального), и наладят, наконец, дело ТАК, чтобы впредь подобное не случалось. Случаться, конечно, будет, но по другой уже причине, и снова будут взъёбывать других "генеральных", пока или генеральные не кончатся, или не научатся проверять продукцию. А еще можно попробовать сходить в ФСБ. Наверняка у вашего предприятия есть куратор (хотя, у вас же "частная лавочка"). Они, как правило, по-идее, должны быть очень и очень внимательными. Расскажи им о том запрете заниматься второй деятельностью, о возможных опасностях с чем может столкнуться предприятие после вашего ухода - наверняка подзатыльник генеральный получит. Из 26 ракет 11 попаданий/поражений? чему радоваться-то?
Хы. В 2006 годе на работе построили серверную. После "веерных отключений" решили, что без дизеля никак. Ну, чо построили. Сразу после устроения порекомендовал начальству провести обучение. Написал и повесил инструкцию как правильно действовать случись чего. Первый же выход в отпуск - выявился косяк монтажа. Но, хвала поставщикам, сделали. А всё потому, что никто не удосужился, напихивая серверы по стойкам подойти и посмотреть нагрузку на фазы. Вызвали из отпуска, наказали. Потом немного развили тему, сменили щит на более мощный. А потом терроризировали мну, уже после увольнения, чо с системой делать, и как она работает.