Ну чего там в России? (альтернативный топик)

"дядя, ты дурак?" (с)
При чем тут хохлы и кацапы?
Вот, млять, не зли меня. Как вареники жрать - так пусть хохлы жрут. А как пиццу с суши, так волос темнеет и кожа желтеет?
На кухню ты мне еще национализм попробуй затащить! В холодильник его, мужики, на 15 минут!
Хотя не... туда нельзя, там водка стынет...
Во! Лишить "боевых" сроком на 2 недели! За неуместный национализм.
Ишь ты чо удумал... Может ты еще и драники не будешь, самса не кушаешь?...

 

драники это драники, а вареная картошка в тесте - это позорный изврат братьев наших меньших
драники зачет. самса не ем как и все что на улице готовится

 

Самсаааааа.... )) И есть такое чудо - корейские пирожки на пару - пян-се!!!

 

Дык, сам готовь!!! Наука не сложная))

 

ну и сиди как дурак не жравши)

 

Пойду винегрету наверну под сто грамм. Но буду хотеть мяса...

 

не выебут.

 

Общий режим - еще больший дурдом, чем строгий, кстати.
Не зря есть поговорка среди "бывалых" "лучше режим построже, да срок поменьше".

 

Дык бывал начальником, писал инструкции. Такие, не имеющие двоякого толкования. А потом их правил начальник выше, дописывая, что я не написал.
Ну а МРОТ в большем варианте случаев как раз и используется в качестве палки-нагибалки. Работал монтажником в фирме под крышей РЖД. Там всё чётко было. Зарплата ниже МРОТ, остальное если план по валу или вал по плану выполнен, переработка оплачивалась в размере переработал час-два, на час-два раньше уйдёшь, не оформлялось никак. Хотя бывали авралы под сдачу объекта могли выписать премию в 500-1000 рублей. За двое суток безвылазно с перерывом на 5 часов поспать.

 

Прости Лёш, не удержався

 

Выебут, выебут. У меня молодой человек работал. Любил стритрейсить по ночам. Сбил человека на переходе на смерть, улетел на два года. Чесал голову что с ним делать, уволил за систематическую неявку на работу. Взъебали. Обоснование - неявка на работу обоснована. И не ебет, что молчек убийца. Должен был уволить под более благовидным и обоснованным предлогом. И справки с характеристиками представить в суд. Кстати, молчек никакой не блатной. Хорошо хоть не присудили ему зарплату выплатить за все время, пока отсутствовал.

 

спиздил:
Если сотрудник осужден к реальному отбытию наказания в местах лишения свободы и 2) приговор суда вступил в законную силу, то тогда его можно уволить по пункту 4 статьи 83 ТК РФ, который гласит, что можно прекратить трудовой договор, если работника осудили к наказанию, которое исключает продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу.

В этом случае вступление в силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы и есть основание для увольнения. Вы вносите в трудовую книжку сотрудника запись об увольнении по п. 4 ст. 83 ТК РФ с даты заключения работника под стражу, так как период нахождения работника под стражей засчитывается в срок отбывания наказания.

 

Мнэээ... По-моему ты тупанул как-то...
1. Молчел как умный должен был уволиться на стадии суда. Если сразу закрыли - то на стадии следствия.
2. По-моему ты должен был его уволить с формулировкой что-то типа "в связи с невозможностью исполнять служебные обязанности в связи с осуждением". Но это жесткий вариант.

 

Это не те, которые с мясом и капустой? И подаются с соевым соусом и травами и специями?

 

Ну и ты меня тогда того... прости...

По реновации больше не обязаны переселять в своем же районе

https://kaluga.cian.ru/stati-po-ren...ovaciya_pereselyat_ne_v_svoy_rayon_08-04-2019

Статью прочитал "по диагонали", но то, что успел зацепить глазом, меня не порадовало.

 

Пельменный бульйон, пару ложек сметаны, кубик масла, капель пять уксуса.
Перемешать.
Поглощать ложкой, сравнивая вкус получившегося соуса снаружи и бульйона внутре пельменя.
Желаю не захлебнуться слюной

 

Молодцы, накопали Но есть пара моментов.
1. Я фигурант дела и потерпевший, то бишь молодой человек, допустил кражу либо правонарушение, связанное с трудовой деятельностью. Тогда по утрате доверия или невозможности исполнять в результате утраты доверия. Но к данному случаю не подходит. Ибо то, что натворил молчек, ни к работе, ни к доверию отношения не имеет.
2. пункт 4 статьи 83 - это когда приговор вступил в законную силу. До этого момента человек не осужден, а только подозреваемый. Основание его уволить - это хотя бы копия решения суда, а его еще получить надо, да и следствие шло почти полгода, все это время молчек находился под домашним арестом. Ситуация патовая.
3. Оказалось, что в моем случае, чтобы получить официальную бумагу на увольнение человека, необходимо было написать заявление на пропажу человека. Полиция дает официальный ответ, что человек находится под следствием, на основании этого документа можно применять "невозможность исполнять".

 

Они, сцуко))

 

Т.е. пока он сидит в СИЗО ты его уволить не можешь?
Но и зарплату ему платить не за что...
Гхммм...

 

Бляаааа... винегрет уже в глотку не лезет А мне на ночь только овощи-фрукты(( Сцуко, еще 150-т и пойду варить пельмени...