Это как поставишь себя и взаимодействие. У меня с бухами тоже отличные отношения между прочим - это при том, что мы и погавкаться можем по делу. По моей епархии - я их могу застроить, а они соответственно - по своей меня.
Это смотря сколько первички! Ты представляешь скока у ритэйлов бумажек? %) Руки отвалятся вводить. Вот счас почти агрессивно вводится юридически значимый ЭДО - это будет полегче, конечно. Когда все притрется и сгладится, в том числе и процедурные вопросы.
Они могут менять по 10 раз в год схемы xml по которым импортируются документы в систему ЭДО. И вместо правки бумажных форм, будешь править экспорт в xml в соответствии с новыми схемами.
да, Сбербанк таким макаром обосрал всю идею шаблонности платежей, когда заставил меня в 4й раз за полгода переписать шаблон платежа за ЖКХ.
Это ОЧЕНЬ опасная ситуация. Один мой друг (бизнесмен) в середине 2000-х мне сказал - "меня разорил главбух". Это ж надо было в то время, когда все рынки росли, умудриться разориться. А всё потому, что слушал тетку-главбуха как правую руку. Так что мои слова, что бухгалтеры - это сотрудники государства, которым почему то мы обязаны платить зарплату, мои слова падали в подготовленную почву Бухи, которые готовят отчетность для налоговой, абсолютно бесполезны для любой компании, они никакой прибавочной стоимости не делают. Абсолютный балласт любой компании. Поэтому нужно чтобы главбух был вменяемый, который понимал, что её обязанность - помогать компании платить как можно меньше государству использую легальные возможности, всё строго по закону. А не посчитать всё и уплатить в бюджет побыстрее, так как в таком случае в скором времени ей негде будет работать, как у того моего друга. То есть полезный для компании только главбух, а все остальные бухи в её подчинении - сотрудники работающие тупо на государство, но получающие зарплату у нас. Если есть управленческая бухгалтерия - то это люди, которые помогают руководству принимать правильные управленческие решения, через ведение адекватной системы учета (управленческой, МСФО и т.д.). Так что я боюсь компаний, где финдира нет, а главбух всем рулит, это как правило Или главбух и финдир в одном лице, то же самое. Исключения конечно бывают, но именно исключения.
Парни, расскажите плз. кто знает. Много кто из наших работает в разных Европах, если не сложно, подскажите. Интересует вот что: сколько (в евро) может быть оклад для очень хорошего спеца вот в таких (по каждому из) направлениях: * Cisco - задачи уровня CCIE * Unix-эксплуатация - highload (уровня сравнимого с yandex) и все такое * Windows-эксплуатация - MCSE, и очень большие домены * Спец по брендам: Atlassian и тому подобное Разные Европы - это Польша, Чехия, Болгария, ну в общем как-то-так.
мои один бывших коллеги(JNCIE) робят в Юнипере в Амстердаме, в техсупорте. другой бывший один коллега--начальник(CCIE) робит в Австралии. ЕМНИП в городе Перт. Первые упоминали оклады от 3 тыщ гейро на старте и до 6-7 гейро с навыком. Второй про деньги не говорил, но сказал что специалист CCIE с опытом работы в супорте и нетворк девелопменте будет иметь очень хорошие деньги. Как ни странно но есть мнения что устроится в Австралии даже проще. упд: второй переехал в Мельбурн
У нас за инженера дают 80-150, за devops 120-200. Это грязными в год. CCIE хорошо, но это уже немножко история. Интересно умение в облачных сервисах, continuous integration, и так далее.
Благодарю, парни. Чутка прояснили. А какие будут идеи, зачем контора хочет Atlassian Jira/Conflience/Fisheye спеца в Польше, причем так хочет, что аж гостиница-риэлтер-все-для-семьи - зовет из России? Там в Польше так плохо с годными спецами? Какую-то засаду чую.
а какая волшебная мелодия была.. "шмулигуливамкак?нужно?надо ? нате вам" особенно умилял конект зухеля с своим "собратом" ))) там был коротко))