а причём тут Россия? да и картинка - просто чтобы воспалить воображение. что означает размер кружочков? почему кружочки налазят на океаны? что означает цвет кружочков? если в Калифорнии сгорел целый город, то наверное в Африке все негры и гориллы сгорели...
Как понимать ст.808 ГК РФ? т.е. заём в 9999 рублей МОЖЕТ считаться оформленным УСТНО чтоли??? Это как? Вася пообещал Пете заплатить за работу, и выслал с карты на карту 9000 рублей с пометкой "Займ", Петя не заметил, прошёл год, а потом Вася может подать в суд "я занимал Пете, по устной договорённости, 9000 рублей, попросил его вернуть, а он не отдаёт" и суд встанет на его сторону? А если заём в 40.000 рублей переводится "по устной договорённости" 5 раз - то и на него можно не писать договор? Ну, типа как 5 разных займов от одного гражданина к другому? Да и вообще - "куда государство смотрит?" - ведь заёмщик, получая беспроцентный заём от соседа - он же наносит ущерб банку! Как минимум обязан выплатить разность между недооданной прибылью банку и неполучченными банком процентами!
а ведь еще бывают ссуды без процентов... и расписки... долговые... ну а в суд ты можешь ходить сколько влезет. пока денег на возмещение судебных расходов у тебя хватать будет потом еще можно кредит взять и его на них спустить...
Среди 5 пунктов отсутствует требование графологической экспертизы. У меня подпись сейчас сильно отличается от той что в паспорте. А ту можно подделать легко. Почему ничего не сказано или где прочитать о защите от подделок? А то копии моего паспорта хер знает где можно найти. И главное - про влзжможные устные договоренности - ни слова. Отправлено с моего Redmi Note 3 через Tapatalk
ты своей тупостью все больше меня удивляешь ты и mcleon читайте и много думайте http://stgkrf.ru/159 Статья 159. Устные сделки ЗЫ: спиздить ведро гвоздей - это воровство а за пидараса ты отхватишь когда нить по ебальнику
выебнулся? иди-ка вслед за казлом а теперь покажи мне хоть один удовлетворенный иск "по устной сделке" на предмет взыскания долгов, иными словами, пруф или пиздобол.
тока со своей пролетарской чистотой не строй из себя ниибаца юриста. мозг у тя плоский как понос это ты пиздобол. удовлетворенный иск или неудовлетренный - это рассмотрение в суде, а значит исковое заявление соответствует статье ГК. если исковое заявление не соответствует ни одной статье ГК, УК или АПК то оно не принимается к рассмотрению.
Не дороже жизни. В своё время угрохал всё, что было, единственное, что хорошо, так это то, что Мама до последнего смогла за собой ходить сама. А это ой как много.
Про эту статью я не знал, но я не юрист и не строю из меня такого. Смысла в этой статье для истца, кмк, ноль целых хуй десятых. Увы, личный опыт судилища. Не по этой статье, но по взысканию. Как вы заебали хуями и говном кидаться.
Спасибо! Вот меня больше всего и тревожило вот это: Т.е. где-то у нас в законах "что не запрещено - разрешено", а где-то "что явно не разрешено - запрещено". При этом когда читаешь голую статью - хер поймёшь в какой парадигме эта статья писалась. У меня зиждилась надежда, что "устная сделка по займу" - это что-то из разряда нонсенса и поэтому Кодексами не рассматривается вообще, а оно, судя по комментариям специалистов - ВПОЛНЕ СЕБЕ... Т.е., блять, каким-нить дорогим адвокатом богатого истца против бедного ответчика - вполне может сгодиться та формулировка статьи? Я в ахуе, есличесна. Нахуй такой ГК! Нахуй таких юристов, которые ничего не делают чтобы сменить положение! нахуй такую Думу, которая не видит проблемы! Покажите мне, пожалуйста, в каких это таких сделках, которые в принципе могут быть обжалованы В СУДЕ, может быть применена устная форма? И почему тогда суды не удовлетворяют иски работников против работодателей, "которые им устно обещали" (допустим, сумму меньшую 10к рублей)?
все устные сделки, которые могут быть обжалованы в суде, проводятся при свидетелях. лучше при нескольких. иски к работодателям не удовлетворяются потому что трудовой договор должен быть согласно ТК. упд: дернул с тырнета: Действующее законодательство обязывает работодателя при фактическом допущении работника к работе оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ч. 2 ст. 67 ТК). Неисполнение этой обязанности, возлагаемой на работодателя законом, т. е. имеющей ярко выраженный публично-правовой характер, является основанием для административной ответственности соответствующего должностного лица работодателя (ст. 5.27 КоАП). Неисполнение указанным лицом статутной обязанности оформить трудовой договор служит основанием для дисциплинарной ответственности в рамках трудового правоотношения.
хз. не припомню таких ситуаций. обычно наличие нескольких свидетелей не являющимися друг другу родней устраняет проблемы