Ну чего там в России? (альтернативный топик)

Угу... люди выщли на праздник ГТО, бухнули, а тут провокаторы. Рассосется. Кое кто поработает на благо общества, кто то поедет благоустраивать районы Крайнего севера, а кто и руковички шить.

 

Это ВСЁ то, что ОФИЦИАЛЬНО тебе начислил работодатель за месяц. Если оклад и больше ничего и меньше МРОТ - трудовая комиссия выебет в жопу десять раз.
Это я тебе как чел, обслуживающий бухгалтерию и ЗП почти 20 лет говорю.

 

Херово. Всё херово.

 

Угу. Жизнь в говне. Соболезную. А у меня заебца. Но я в другой стране живу.

 

Жрать охота, да?
А вареники с картошкой и со шварками? Мммммм...

ЗЫЖ Я в отпуске, крепитесь

 

Ну вариантов нагнуть сотрудника есть всегда. Хотя бы невнятная должностная инструкция.

 

вареники с картошкой пусть хохлы едят. настоящие кацапы вареники с мясом едят.

 

Особенно при социализме. Когда можно выгнать с работы без внятного обоснования. Сейчас - выебут.

 

роблю нынче замначальника. невнятная инструкция должностная - это шанс первым пойти в эротическое путешествие и работник будет прав.

 

Борща...

 

На хер картошку!!! Только мясо-водочная диета делает мужика здоровым и вальяжным

 

нее..в сраном совке для работяг всякие взятия на поруки и понижение в должности. руководители обычно пишут заявы по соственному жыланию

 

1. Так не везде. 2. В самой толковой инструкции есть двусмысленные пункты. Работал начальником - наблюдал и противодействовал в меру сил.

 

Гха! Ничо не будет. И не надейтесь
Рукавички шить - это еще надо заслужить, если чо.
Если уж говорить о "шитье рукавичек", то шить может еще и не перепасть. Вполне вероятен сценарий "стоим на плацу от забора до обеда, после обеда стоим до вечера". Погодные условия поуху.
Жостко? Зато по закону.

 

Да я верю, типа
Стесняюсь спросить, были ли прецеденты? И жива ли ТК?
Например, нашу местную оптимизировали по самое не балуйся. Как закончат оптимизацию, трудовые споры будут решать в Питере, ага.
И с какого перепугу ТК ака ТИ пойдет в контору если не было заявления?

 

Да хуй там. При совке все делалось через ручной привод. На поруки - это если норму дает и по пьяни выебнулся. А если слово против начальству сказал - пошел на хуй без воскресного пособия. С черной меткой. После которой на нормальную работу только в говновозы или в ЖЭУ.

 

Напиши внятную.
Влад, вот чесслово, скока бы я должностей не занимал, руководители наеборот говорили - напиши инструкцию, я подпишу, ибо недосук! Ежели она вменяемая, конечно.
Это как с характеристикой - всегда пишешь сам себе, начальник тока подмахивает.
А ты начинаешь уже страшилки рассказывать.
Конечно, если человек уже не к месту - его всяко сбагрят, нет вопросов. Но так было ВСЕГДА! В СССР делали через дисциплинарку (выговора - и привет).
Но Влад! Зачем ты переехал со скользкой темы про МРОТ на "всегда можно нагнуть"?

 

если так то согласен.

 

Прецеденты были, не по умыслу, но по небрежности расчетчиц (забывали проставить в программе новый МРОТ вовремя).
ТК жива и еще нас переживет много раз.
ТК идет по заявлению, конечно. Человек, который получает в районе МРОТ, как правило, очень болезненно к этому относится - это факт.

 

Это если на строгача нагуляют. Что, кстати, возможно. Но сложно. Тут либо наркоту на карман, либо гранату в ширинке. Вряд ли. Скорее - общего от трех до пяти.