Ну чего там в России? (альтернативный топик)

а как вам такое мнение?
Про Олимпийское движение, про подготовку спортсменов и немного про допинги.

https://www.tks.ru/politics/2019/12/13/0004?utm_source=telegram&utm_campaign=all

Чесгря с этими допингами я еще не определился. Ну просто нихрена не знаю я про них.

 

По сути он прав, но мнение у него однобокое.
Хочет быть святее папы римского что похвально, но по жизни глупо.

ИМХО.

 

Здесь прекрасно всё.

 

Ты ее плохо понимаешь, по крайней мере в контексте разговора. При тринадцатипроцентном подоходном работодатель платит за тебя еще пенсионные и медицину, а при шести и четырех это все ложится на тебя самого.

 

На департамент образования города Москвы есть прокуратура. Почти сразу после введения налогообложения самозанятых самые умные работодатели начали переводить своих работников на эти условия, а их начали жучить за эти фокусы.

 

Есть-то она конечно есть... Только вот обращения почти ничего не дают. На подделанные документы собрания дома за реновацию прокуратура не нашла причин возбуждения, при наличии доказательной базы. А в личной беседе нам посоветовали не дрыгаться. Очень важные люди на наш участок глаз положили. Так что, хз, кто и кого жучит.

 

Я же говорил, два образования не всегда включают понимание прочитанного.

 

ты походу тоже нереальный долбоеб

 

тебя никто не заставляет заключать трудовой договор на невыгодных для тебя условиях.
вообщем ССЗБ

 

Нереальный долбоеб тут один. Тот, который элементарных вещей осознать не может.

 

в связи с регулярными постами "время вперде" имею желание заостить шатательнолодочное "галопом по ..." шатаем лодку, епта!

 

еще немного о прекрасном

 

Вот ещё, все как ты любишь!

 

Про шкурки от курицы лучше.

А вообще с таким репертуаром надо на цензор.нет идти. Там подобное будет в тему.

 

Ты похоже не понимаешь, что рынок труда у нас в таком состоянии, что единственное что удерживает работодателей хоть в каких-то рамках это пиздюли от государства. Люди, в основной массе готовы работать и по факту работают в рабских условиях. В качестве примера можешь посмотреть на РН учет, где работают по 10-12 часов в день, не имеют половины выходных и это не оплачивается ибо по документам проходит 8 часовой рабочий день. И люди идут на эти условия ибо з/п на 25% выше среднерыночной. И это в "нормальной" конторе. В конторах попроще, с серой з/п вообще веселуха, с трудоустройством на четверть ставки и прочими приколами.
А вот с самозанятыми Трудовой кодекс идёт просто лесом, и хоть сам я не сталкивался, о том что местные своих работников стали переводить в самозанятых слышал неоднократно.
И в таких условиях ты предполагаешь что кто-то может диктовать свои условия работодателю? Ну может 0.1% высококвалифицированных работников с редкой специализацией сможет, а вот за остальных сильно сомневаюсь.

 

пообщался с грамотными людьми. погуглил гугл.
стырил иначе много слов говорить самому нужно. вломы...:

Иллюзии работодателя
За каждого трудоустроенного сотрудника работодатели обязаны уплачивать НДФЛ с получаемого дохода, а также страховые взносы с данного дохода. НДФЛ взимается в размере 13%, а страховые взносы – в размере 30% от начисляемой работнику суммы оплаты труды.

С появлением нового налогового режима в виде налога на профессиональный доход (НПД) многие работодатели резко решили экономить. Они предлагают своим работникам зарегистрироваться как самозанятым.

Причем работодателей не останавливают даже статья 6 Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ. Данная норма прямо запрещает самозанятым оказывать услуги/выполнять работы в пользу своих работодателей, а также в пользу лиц, которые были их работодателями менее двух лет назад.

В стремлении сэкономить некоторые работодатели могут пойти на многое. В том числе, и на перерегистрацию (смену наименования) организации. И в теории, как им кажется, оно того стоит. Самозанятые вообще не уплачивают никаких страховых взносов. А ставки налога на профессиональный доход составляют всего лишь 4% и 6% от получаемого дохода. Если самозанятый реализует товары (работы, услуги) другим физлицам, то с полученного дохода он уплачивает налог по ставке 4%. Если потребителями являются организации или ИП, то в отношении получаемых от них доходов применяется налоговая ставка 6%.
Также работодатели планируют, переводя сотрудников в самозанятые, экономить на выходных пособиях, оплачиваемых отпусках и отгулах. Болеть самозанятые также могут только за свой счет. Ну и в отношении самозанятых не проводятся проверки.

Выгодно? Только на первый взгляд.

Подобная налоговая оптимизация грозит большими проблемами.

Чем грозит компании перевод сотрудников в самозанятые
В попытке сэкономить многие организации и ИП подвергают себя большому риску быть оштрафованными за попытку прикрыть наличие реальных трудовых отношений.

За перевод сотрудников с трудового договора на договор подряда или платного оказания услуг предусматриваются штрафы в соответствии с НК РФ. В частности, есть такая статья, как 54.1 НК РФ «Пределы осуществления прав по исчислению налоговой базы».

Если налоговики докажут, что имел место перевод работников в самозанятые, работодателю придется заплатить НДФЛ и все страховые взносы. Кроме того, придется уплатить пени и штрафы.

Также перевод сотрудников в самозанятые может повлечь привлечение к административной ответственности за нарушение трудовых прав по ст. 5.27 КоАП РФ. За данное нарушение устанавливаются следующие штрафы:

• от 1 000 до 5 000 рублей – для должностных лиц организации и ИП;
• от 30 000 до 50 000 рублей – для юридических лиц.

Повторное нарушение повлечет штрафы:

• от 10 000 до 20 000 рублей – для должностных лиц организации и ИП;
• от 50 000 до 70 000 рублей – для юридических лиц.

Источник: https://buh.ru/articles/documents/92526/

 

Я и не заключаю. Но альтернативы нет вообще, для моего возраста. Просто нет. И там не перевод сотрудника в самозанятые, там изначальный найм самозанятого. Посмотри на разницу. Я даже тут https://50plus.worldskills.ru/ нихрена не могу воспользоваться переобучением. Ибо не попал в предпенсионные рамки.

 

а как же пеня за просроченную оплату услуг ("зарплаты") в виде 1000% годовых?

 

высшее образование есть? какая специализация?

 

а если ВСЕ вокруг заставляют тебя заключать невыгодный договор? а жрать-то хочется не завтра, а уже вчера...