Вот нихуа себе заявление! Я что по твоему, ни разу на работу не устраивался? Все стараются друг друга нагнуть в свою сторону, как работник, так и работодатель. И потом каждый считает себя обиженным. И кидалово случается регулярно, но такова жизнь. Не понимаю, к чему ты мне это рассказываешь? Как будто я говорю что-то другое
как показывает практика основное кидалово возникает когда: 1. работник подписывается на работы без трудового договора после слов работодателя "ты сделай, а потом договоримся" 2. работник подписывает трудовой договор на минимальные суммы после слов работодателя "остальное наличкой"
Это не "реалии жизни", а действующая даже не полит-экономическая, а нравственная модель устройства общества. Называется социал-дарвинизм. Как я уже говорил, чуму тоже можно не лечить. а сказать "что естественно - то не безобразно".
Внезапно, примеры прогресса в этом направлении имеются. Тот же СССР. Можно порассуждать о достоинствах и недостатках использованных методов, но сказать что они были бесполезны нельзя. Государство выполнение обязательств по предоставлению права на труд выполняло получше чем современная РФ. И при этом экономика на макроуровне работала ещё и получше. В любом случае, между признанием в не способности вылечить и признанием нормой есть существенная разница. Вот буквально вчера смотрели со скво по дуроскопу про медицину на Кубе. Страна, вроде, нищая, а медицина одна из лучших в мире. Как так? А просто государство не сказало давайте как-нибудь сами, а взяло на себя обязательства и выполняет их.
"общественное бытие определяет общественное сознание". если в основе экономического базиса у тебя "воруй-убивай-еби гусей", то как то странно ждать в таком обществе человеколюбие. вот ты, например, прекрасный образчик людоеда-эгоиста.
Да ладно. В 94-м была вполне себе. Люберецкая 6-ка была по крышечку забита эвакуированными из Индии. Как-то. В 94-м все очень удивлялись, что при том бардаке ничего в город не приползло. Хотя могло. ЗЫ. В Монголии, в том году, то ли два, то ли четыре трупа от чумы случилось. Не помню, чтобы кто-то сильно переживал по этому поводу.
Я, честно говоря, слегка не понял, к чему это, потому что речь, вообще-то, шла про то, что работодатель находится в далеком не равном положении с работником в трудовых отношениях. И исключения из этого правила редки. А вовсе не о том, как в эти исключения вырастают.
Когда такое было последний раз? У тебя воспоминания об отношениях с работодателем как у Вовочки об СССР - одно приятное осталось
И что там, как результаты? Все получилось, или наоборот, накрылось медным тазом в итоге? Лично по моим ощущения результат 70-летия существования СССР в плане нравственной модели общества - неимоверное количество лохов, свято верящих в печатное слово, доктору телевизора и в то, что все западные товары по умолчанию лучше наших. Все 90-е их кидали, как дзюдоист тренировочный мешок, то через левое бедро, то через правое, и только сейчас начали как-то демонстрировать здоровый скептицизм. Хотя и сейчас многие внезапно начинают верить кому попало, например либеральным проповедникам или закоммунистам... Хотя, может это мне только кажется отсюда, из Сибири. В Москве и прочих столицах процент "прошареных" всегда был намного выше.
Последний раз - в 2000-м году, после этого, где-то в нулевых стал ЧП, потом и его закрыл. Теперь я работаю на себя со своими партнёрами. До этого работу менять приходилось часто и по разным причинам.
Давай ты мне свои безудержный фантазии приписывать не будешь, ладно? А то любишь ты, когда аргументы заканчиваются, на личности переползти невзначай.
3. работник предлагает изменить в договоре условия по оплате, и работодатель, улыбаясь, отказывает ему в изменениях, а то и вовсе говорит "нет, спасибо, вы нам не подходите", и работник не получает даже эту должность.
у меня тоже. если не брать последний пиздец с Превед19, то значительное кол-во народу меняют работы кажные 2-3 года, включая меня.
